Stratégie GRH

Stratégie GRH : comment définir les enjeux ?

La stratégie RH doit pouvoir s’intégrer au plan d’entreprise tout en tenant compte des tendances sociologiques et économiques. Avant d’identifier les priorités et d’élaborer un plan d’action RH, plusieurs sujets doivent être étudiés : gestion des talents, fidélisation des salariés, marque employeur, etc. Qu’est-ce qu’une gestion stratégique des ressources humaines ? Ces dernières années, la fonction RH a gagné en importance …

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Comment mettre en place une Gpec efficace ?

La GPEC est un système de gestion des emplois et des compétences qui se veut proactif. Elle est conçue en fonction des limites de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise. Plusieurs indicateurs permettent de suivre cette gestion, tels que le taux de réalisation des entretiens annuels et professionnels, le nombre de bilans de compétences, le nombre de VAE (validation …

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Les outils GRH, qu’est ce que c’est ?

Vous avez des difficultés avec le schéma de gestion des ressources humaines, et vous ne savez pas trop quoi faire. Cet essai traite des outils de gestion des RH, qui sont des partenaires indéfectibles pour les administrateurs. Découvrez les outils qui les aideront à obtenir de meilleurs résultats. Nous vous apprendrons également comment choisir le logiciel de gestion des RH qui vous convient le mieux.