Tout sur les RH
La stratégie RH doit pouvoir s’intégrer au plan d’entreprise tout en tenant compte des tendances sociologiques et économiques. Avant d’identifier les priorités et d’élaborer un plan d’action RH, plusieurs sujets doivent être étudiés : gestion des talents, fidélisation des salariés, marque employeur, etc. Qu’est-ce qu’une gestion stratégique des ressources humaines ? Ces dernières années, la fonction RH a gagné en importance …
Face à la crise environnementale, les entreprises sont amenées à repenser leur mode de fonctionnement pour inscrire le développement durable dans leur quotidien. Le label 1Facture1Arbre leur offre une façon simple et efficace de s’engager pour la planète. Lancée par l’agence Edissio, l’initiative vise à préserver la biodiversité des forêts françaises en créant un mouvement d’entrepreneurs qui partagent les mêmes …
La gestion des rapports de dépenses est souvent associée à un calvaire ! Pourtant, cette activité est essentielle au bon fonctionnement de toute entreprise. Personne ne peut se permettre d’en écarter la possibilité. Vous vous reconnaissez dans cette position et souhaitez améliorer votre statut ? On vous explique comment remédier à ces problèmes.
La GPEC est un système de gestion des emplois et des compétences qui se veut proactif. Elle est conçue en fonction des limites de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise. Plusieurs indicateurs permettent de suivre cette gestion, tels que le taux de réalisation des entretiens annuels et professionnels, le nombre de bilans de compétences, le nombre de VAE (validation …
Comprenez comment la QVT peut être développée au sein de votre société et comment elle augmente considérablement vos performances.
Ces différentes dépenses professionnelles vont prendre plusieurs formes, dont les dépenses de remboursement. La direction de l’entreprise remboursera alors ces dépenses. Ce n’est que sur présentation de preuves ou sous forme d’indemnités forfaitaires que ce remboursement sera nécessaire.
Vous avez des difficultés avec le schéma de gestion des ressources humaines, et vous ne savez pas trop quoi faire. Cet essai traite des outils de gestion des RH, qui sont des partenaires indéfectibles pour les administrateurs. Découvrez les outils qui les aideront à obtenir de meilleurs résultats. Nous vous apprendrons également comment choisir le logiciel de gestion des RH qui vous convient le mieux.
La gestion des ressources humaines en ligne consiste à rationaliser les procédures RH telles que le recrutement, la rémunération, la préparation, les absences et la formation pour l’entreprise. Certaines applications de gestion des ressources humaines en ligne (GRH en ligne) respectent automatiquement la législation nationale et européenne en vigueur.
L’organigramme est utilisé par une entreprise commerciale ou manufacturière, les ministères, les hôpitaux, les agences de communication et une variété d’autres systèmes pour coordonner efficacement la multitude de tâches nécessaires à leurs fonctions.
Employés, managers et collaborateurs sont tous à la recherche de la bonne stratégie en matière d’évaluation des compétences. Et qui soit à la fois analytique et qualitative, ainsi qu’utile à l’évaluateur et aux évalués.